| 南通大学文件 |
| 通大人〔2007〕38号 |
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| 关于2007年度教职工年度考核工作的实施意见 |
| 根据中共江苏省委组织部、省人事厅、省教育厅的要求和《关于做好全省机关工作人员2005年度考核工作的通知》（苏人通〔2005〕330号）及《关于印发<南通大学教职工年度考核暂行办法>的通知》（通大〔2005〕94号）文件精神，经研究，现将2007年度教职工年度考核工作的有关事项通知如下： 一、考核范围与对象、内容与等级、组织与机构、方法与程序详见通大〔2005〕94号文件。 二、注意事项 1.优秀等级比例为参考人数的15％。 2.处级干部的年度考核由党委组织部负责，各考核单位在对其他教职工考核时，处级干部不计入各考核单位参考人数。 3.学校编制在附属医院工作的人员参加附属医院考核，附属医院编制在学校工作的交流干部参加学校考核。 4.党政管理部门、群团组织、直属单位由所在的党总支（分党委、直属党支部）牵头，成立考核领导小组。考核领导小组在各部门（单位）考核推优的基础上进行考核评优。各部门（单位）推优人数如下：参考人数10人以内的可推荐1名，参考人数11～20人的可推荐2名，以此类推。各考核领导小组填写《南通大学年度考核结果汇总表》，并加盖公章。 5.《江苏省高等学校工作人员年度考核登记表》一律用毛笔、钢笔（黑色或蓝黑色墨水）书写或激光打印，使用16K纸张、双面打印，请勿对表格作任何改动。 三、时间安排 各部门（单位）于2008年1月4日前完成对教职工的考核工作，具体考核事宜由各考核单位自行安排。 请各考核领导小组于2008年1月7日前将《南通大学年度考核结果汇总表》、各考核单位于2008年2月25日前将《江苏省高等学校工作人员年度考核登记表》交人事处人事科（逸夫楼6号楼225室）。 联系电话：85012082 联系人：张效东 相关表格请至http://rsc.ntu.edu.cn/“政策查询/制度管理” 栏下载： 1.《南通大学教职工年度考核暂行办法》（通大[2005]94号） 2.年度考核相关表格： ①《江苏省高等学校工作人员年度考核登记表》（事业编制工作人员适用） ②《江苏省高等学校工作人员年度考核登记表》（人才租赁、人事代理及临时聘用人员适用） ③《南通大学年度考核结果汇总表》 南通大学 二○○七年十二月十八日 |
